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關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知


       關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 
                                              勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 
                             2008-01-03
 
  各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):
  根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:
  一、制度工作時(shí)間的計(jì)算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
  二、日工資、小時(shí)工資的折算
  按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:
  日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
  小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
  三、2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號(hào))同時(shí)廢止。

                           勞動(dòng)和社會(huì)保障部
                       二○○八年一月三日
 
  來(lái)源: 勞動(dòng)和社會(huì)保障部
  



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